Pentru prima dată într-un studiu din România, motivația principală a angajaților nu mai e salariul.
E să simți că munca ta contează (27,5% vs 19,3% salariul). Alt studiu spune că securitatea jobului a depășit și ea salariul (88% vs 84%). Work-life balance - la fel (86%).
Oamenii nu mai pleacă doar pentru bani. Pleacă când simt că ce fac nu are rost.
În AirportLabs, munca are impact concret: sistemele noastre rulează în peste 100 de aeroporturi. Produsele dezvoltate azi ajung în operațiuni mâine.
Creștem de 11 ani, pe picioarele noastre, fără investitori, fără presiune de exit. Nu angajăm 200 ca să dăm afară 100 trimestrul următor. Stabilitate reală, impact real.
Piața din România se maturizează. Angajatorii care înțeleg asta - că oamenii vor să conteze, nu doar să fie plătiți - vor atrage cei mai buni oameni.
Sursele în comentariu